May 26th, 2013

Рынок труда США: найм и вакансии

Продолжаем исследование рынка труда США. Сегодняшний материал будет в основном базироваться на данных ежемесячного «Обзора вакансий и оборота рабочей силы» (Job Openings and Labor Turnover Survey, JOLTS). Этот обзор поможет нам взглянуть под новым углом на состояние рынка труда США и, надеюсь, прояснить некоторые ключевые моменты.
Один из важнейших показателей, публикуемых в отчете – число вновь нанятых на работу за истекший месяц. Сезонно сглаженные данные по частному несельскохозяйственному сектору представлены на графике ниже (в тыс. чел.):

2
Почему так важен этот показатель? Число нанятых работников отчетливо характеризует настроения компаний, их планы на будущее, а также общую эффективность рынка труда и текущую стадию бизнес-цикла. В отличие от широко известного PMI (индекс деловой активности), который всё-таки подвержен некоторой субъективности оценок и «заточен» на опережающее представление данных, показатели найма являются более инертными, но зато более надежными индикаторами. Так, на графике выше видно, что падение найма началось уже в декабре 2006 года.
Когда растет найм работников? Во-первых, при расширении бизнеса, что подразумевает благоприятную экономическую конъюнктуру. Во-вторых, в результате ухода сотрудников по собственному желанию. Последнее также говорит о благоприятной конъюнктуре, о широких перспективах, воспринятых уже на уровне работников. Важно понимать, что найм является важнейшим механизмом структурной трансформации экономики, перетока ресурсов в более эффективные компании, интенсивного роста (за счет повышения производительности труда).
Collapse ).